Este comunicado informa a todo el colectivo TR de la actual conflictividad que se está viviendo en la División de Infraestructuras, donde se han hecho efectivos ya una serie de despidos y donde hay previstos unos 60 más para este año.
El escrito que aquí presentamos se ha entregado a la Dirección General de Técnicas Reunidas para trasladarles una serie de propuestas que entendemos evitarían la destrucción de estos empleos.
También hemos tratado de repartirlo de mesa en mesa, hasta donde nos ha sido posible, puesto que no nos dejan hacer uso del correo electrónico de forma colectiva para llegar a todos los empleados; tampoco podemos gestionar nuestro propio enlace de la intranet de la empresa, por eso la apertura de este blog.
Os mantendremos puntualmente informados de la respuesta...
Sabeis que en las oficinas de la Calle Rafael Calvo se están produciendo despidos????
ResponderEliminarLa semana pasada despidieron a una Secretaria, ayer despidieron a dos Arquitectos, hoy a un Aeronáutico y que hay una lista de 30 personas que van a ser despedidas antes de que termine el mes de noviembre o como mucho hasta la primera quincena de diciembre.
Sabeis que la mayoría pertenecemos a Técnicas Reunidas y que nos vamos a pique sin que nadie mueva un dedo.????
Sabeis que nos están desmantelando poco a poco y que el año pasado los despidos y no renovaciones fueron alrededor de 83 personas.????
Sabeis que en TRIMA hay gente muy válida, gente que entró con muchas ilusiones y ganas de trabajar y que la están despidiendo porque tiene un bajo coste mientras se mantiene a gente muy inutil que lleva muchos años que ha perdido la ilusión y las ganas de trabajar si es que alguna vez las tuvieron, que algunos de esos son empleados que entraron en INITEC INFRAESTRUCTURAS que mantienen una postura de funcionarios como cuando pertenecian al INI y que son los que se están quedando en TRIMA porque sale caro despedirlos.
Sabeis que desde hace más de dos años la única política de futuro es reducir la plantilla sin un criterio lógico, sin valorar el esfuerzo que hayan realizado durante los últimos años, la implicación y la valía, únicamente se está teniendo en cuenta el coste de despido y que además no se está buscando otra alternativa de futuro y posible continuidad.
Sabemos que ha habido auditorias internas y que los resultados eran escandalosos, todos esperamos desde hace más de un año que la central se pronuncie y envíe a alguien al rescate y control de una gerencia en la que todavía quedan muy buenos profesionales con muchas ganas de trabajar y con muchas esperanzas de que muevan ficha y no se carguen sólo a los peones, sino que haya un jaque al rey a la torre y al caballo que ya está bien de que siempre mueran los peones y los de arriba que son los que realmente lo están haciendo mal ni se arruguen.
NECESITAMOS QUE ALGUIEN HAGA ALGO DE UNA VEZ, O POR LO MENOS QUE SE SEPA.
Lo que está ocurriendo en TRIMA se parece bastante a esto:
El ERE encubierto es la táctica que están empleando muchísimas empresas, amparadas en la actual crisis económica. Y lo hacen asesoradas "legalmente" por algunos abogados para maquillar la situación empresarial y así tener la apariencia de "legalidad".
El Estatuto de los Trabajadores obliga a aplicar un expediente de regulación cuando una empresa extinga determinado número de contratos -fijos y temporales- en un periodo de 90 días. Por ejemplo, a partir de 10 despidos en una empresa de 100 trabajadores, desde el 10% de la plantilla en una de entre 100 y 300 empleados, y cuando se despide a 30 o más personas de una empresa con más de 300 asalariados. Si el empresario supera esta proporción mediante despidos individuales en dicho plazo se consideraría un ERE encubierto, por lo que incurriría en fraude de ley. Si es denunciado estaría obligado a recontratarlos a todos. Además, si en un primer periodo de 90 días una empresa de 300 despide a 28 y en el siguiente periodo a otros tantos, serían nulos a partir del despido número 29.
Hay empresas que para maquillar las cosas, se dan un margen de al menos 180 días entre despidos.
Hola, todo esto es desconocido por la gran mayoria de los empleados de TR. No podeis utilizar el mail para tenernos informados de estos temas??? Saludos y mucha suerte.
ResponderEliminarEnviado el: lunes, 22 de noviembre de 2010
ResponderEliminarA: COMITÉ DE EMPRESA DE TÉCNICAS REUNIDAS
Estimados compañeros:
En la mañana de hoy se ha hecho público en este Centro de Trabajo vuestro comunicado sobre “Los Despidos en la División de Infraestructuras”.
Vuestras reflexiones y propuestas, así como el interés que se atisba habéis tomado en el problema, ha creado una expectativa de ilusión y de ánimo entre todos los compañeros al considerar que vuestra mediación puede procurar un mejor resultado en la resolución del problema que esta Gerencia está atravesando.
Por vuestro interés gracias en nombre de todos los compañeros, de mi Sección Sindical y en el mío propio.
Saludos,
XX
Miembro del Comité de Empresa
Sección Sindical de CSI.F en Initec Infraestructuras