En un intento de aclarar un poco este tema, según vayamos avanzando y trabajando sobre ello, os iremos dejando aquí toda aquella información relevante al respecto.
De momento, el cuadro esquemático que la propia Seguridad Social dispone en su página ó este otro folleto explicativo.
Más información
miércoles, 30 de marzo de 2011
lunes, 28 de marzo de 2011
Absentismo laboral aún justificado
[...]La presente comunicación tiene como objetivo analizar los cambios operados en el art. 52.1 d) ET con motivo de la Reforma Laboral de 2010 [...]
A pesar de que los motivos que vienen a fundamentar la existencia de una causa extintiva del contrato de trabajo pueden considerarse ciertamente razonables, lo cierto es que la falta de asistencia justificada del trabajador constituye, sin lugar a dudas, la causa extintiva objetiva más polémica.
[...] reforma laboral acometida en el año 2010, primero por medio del Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio y, posteriormente la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
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A pesar de que los motivos que vienen a fundamentar la existencia de una causa extintiva del contrato de trabajo pueden considerarse ciertamente razonables, lo cierto es que la falta de asistencia justificada del trabajador constituye, sin lugar a dudas, la causa extintiva objetiva más polémica.
[...] reforma laboral acometida en el año 2010, primero por medio del Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio y, posteriormente la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
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viernes, 4 de marzo de 2011
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